Objetivos Gerais
O presente curso tem como objetivo dotar os participantes de conhecimentos e competências ao nível do planeamento, avaliação e intervenção nas áreas de riscos laborais, nomeadamente stress e burnout, bem como no desenvolvimento de competências de análise de gestão de recursos humanos que sejam promotoras de organizações saudáveis.
Destinatários
No âmbito do Decreto-lei 42/2012 este curso destina-se a técnicos superiores de segurança no trabalho ou a técnicos de segurança no trabalho
Conteúdos Programáticos
Módulo 1
- Conceptualização dos riscos psicossociais
- Introdução ao conceito de riscos psicossociais emergentes
- Percepções de risco enviesadas e erro humano
- Principais riscos psicossociais no trabalho
- Stress e burnout: conceptualização, factores de risco e proteção, consequências
- Bem-estar e engagement no trabalho: conceptualização, preditores e consequências
- Modelos de stress, burnout, bem-estar e engagement no trabalho
- O papel das características organizacionais
- Organizações saudáveis: Definições e perspetivas
Módulo 2
- Avaliação e intervenção dos riscos psicossociais
- Avaliação e controlo de riscos
- Metodologias e ferramentas de avaliação em riscos psicossociais
- Estratégias de prevenção e intervenção em riscos psicossociais
- Obstáculos à prevenção e intervenção nas organizações
- Avaliação, prevenção e intervenção do stress e burnout no trabalho.
Modalidade
PresencialDuração
30 horas
- Teacher: Arsénio Duarte