Riscos Psicossociais nas Organizações

Objetivos Gerais

O presente curso tem como objetivo dotar os participantes de conhecimentos e competências ao nível do planeamento, avaliação e intervenção nas áreas de riscos laborais, nomeadamente stress e burnout, bem como no desenvolvimento de competências de análise de gestão de recursos humanos que sejam promotoras de organizações saudáveis.

Destinatários

No âmbito do Decreto-lei 42/2012 este curso destina-se a técnicos superiores de segurança no trabalho ou a técnicos de segurança no trabalho

Conteúdos Programáticos

Módulo 1

  • Conceptualização dos riscos psicossociais
  • Introdução ao conceito de riscos psicossociais emergentes
  • Percepções de risco enviesadas e erro humano
  • Principais riscos psicossociais no trabalho
  • Stress e burnout: conceptualização, factores de risco e proteção, consequências
  • Bem-estar e engagement no trabalho: conceptualização, preditores e consequências
  • Modelos de stress, burnout, bem-estar e engagement no trabalho
  • O papel das características organizacionais
  • Organizações saudáveis: Definições e perspetivas

Módulo 2

  • Avaliação e intervenção dos riscos psicossociais
  • Avaliação e controlo de riscos
  • Metodologias e ferramentas de avaliação em riscos psicossociais
  • Estratégias de prevenção e intervenção em riscos psicossociais
  • Obstáculos à prevenção e intervenção nas organizações
  • Avaliação, prevenção e intervenção do stress e burnout no trabalho.

Modalidade

Presencial

Duração

30 horas

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